上汽依维柯红岩出台技术创新人才激励方案打造高素质技术团队鲫鱼养殖【新闻】
上汽依维柯红岩出台技术创新人才激励方案 打造高素质技术团队
在公司召开的首次技术创新大会上,公司人事执行总监路华公布了公司技术创新人才激励方案,奖励在技术创新工作中作出突出贡献的员工,体现出公司对人才培养,特别是打造高素质技术团队的高度重视。该方案的实施,意味着公司在未来的发展中,人才培养将更为完善、趋于合理,技术创新的步伐将进一步加快。
随着近年来企业的迅速发展,公司亟需通过建立一套更加系统和完善的激励机制,激励员工工作的创新性,进一步提高企业的技术创新水平。公司此次技术创新人才方案旨在通过不断创新,打造一个创新精神和能力被高度认可的学习型企业,力争成为重卡行业有竞争力的领先者。该方案主要包括两个方面,一方面是通过红岩汽车学院,自主培养各类具有高技术创新能力和高素质团队的人才,吸引外界人才的加入;另一方面是全面实施人才保留计划,制定相应的激励政策,在员工中大力鼓励技术创新。
红岩汽车学院成立后,公司将通过开展“40+4”培训、IVECO研发、重庆大学工程硕士班、MBA培训、博士站资源构建等项目,为企业培养优秀的技术创新人才。在人才保留计划中,公司制定了一系列激励政策,提高企业的技术创新水平。今年的产品开发项目,如Classic、Eur04、宽体自卸车、新舒适版、杰狮消防车和军车、空气悬挂车等均名列其中,且总金额达到80万元。在专利项目方面,公司将提高专利奖励标准,员工的发明创造专利申请经国家知识产权局受理,每项奖励1000元;员工的发明创造专利申请经国家知识产权局授权并颁发授权奖,按照发明、实用新型和外观设计类别的不同,给予5000元和2000元不等的奖励。公司还扩大了创新基金的奖励范围,从青年转为全体员工,且奖励基金总额提高为20万元。
据悉,公司还将于今年10月举行员工创新成果汇展,让全体员工了解企业技术创新工作取得的成绩,营造人人争做创新型人才的良好氛围。(文/杨春燕)
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